„Was mit PR“? Dann aber gleich richtig! Young Professionals, Berufseinsteiger und Studierende treffen bei Deutschlands größtem PR-Karriereforum potenzielle Arbeitgeber führender Unternehmen und Agenturen.
Das waren die Gesprächspartner 2023:
Account Executive Public Affairs
Hill+Knowlton Strategies
Miguel Cerrato de Prado berät bei Hill+Knowlton Strategies Kunden aus Energie, Mobilität und Industrie. Davor war er Referent für europäische Angelegenheiten in der Dauerausstellung im Europäischen Haus Berlin. Als Mitarbeiter in einem Abgeordnetenbüro im Bundestag war er u.a. für Pressearbeit und Stakeholder Management zuständig. Er hat Journalismus, Geschichte und Europastudien studiert. Neben seiner Muttersprache Spanisch spricht er Deutsch, Englisch und Französisch.
Junior Account Executive Consumer Goods
Hill+Knowlton Strategies
Judith Erhahon arbeitet bei Hill+Knowlton Strategies im Team Consumer Goods sowohl für (inter)nationale Kunden aus der Handel und Konsum-, Elektrohausgeräte-, Technologie- sowie der Tourismusbranche. Nach ihrem Bachelor in Modemarketing in Edinburgh zog sie nach Düsseldorf und absolvierte zwei Praktika im Produktmarketing, bevor sie in ihren Master in Internationalem Marketingmanagement abschloss. Sie spricht fließend Deutsch und Englisch und hat gute Kenntnisse in Spanisch.
Senior Account Executive
FleishmanHillard Germany
Lisa Lehrke ist seit 2021 Teil der Technology, Industrial and Manufacturing Practice bei FleishmanHillard. Als Senior Account Executive betreut sie derzeit namhafte Brands sowohl aus dem B2B- als auch dem B2C-Bereich, zum Beispiel Snapchat und Fujitsu. Zuvor eignete Lisa sich bereits auf Agenturseite umfangreiches PR-Know-how an und war als stellvertretende Leitung eines Sales Team bei einem E-Commerce Start-up tätig.
Communication Managerin & Chefin vom Dienst Newsroom
Swiss Life
Nikola Gardeweg ist seit 2019 in der Unternehmenskommunikation und als Chefin vom Dienst im Newsroom beim Versicherungs- und Finanzberatungskonzern Swiss Life Deutschland tätig und verantwortet dort unter anderem die interne und externe Kommunikation rund um Arbeitgeber- und Kulturthemen sowie die CEO-Kommunikation. Vor Swiss Life war sie unter anderem in städtischen Einrichtungen und Agenturen unterwegs. Außerdem wurde Nikola Gardeweg 2021 als „Young Professional des Jahres“ vom PR Report und der #30u30-Initiative ausgezeichnet.
Trainee
fischerAppelt
Hannah Mück ist seit diesem Jahr Trainee in der Public Unit von fischerAppelt relations. Zuvor studierte sie an der Universität Potsdam Anglistik/Amerikanistik und Öffentliches Recht und sammelte durch Praktika, Werkstudententätigkeiten und Ehrenämter Erfahrungen in der Politik und Kommunikation.
Managing Director
Golin Deutschland
Anja Guckenberger ist Managing Director bei Golin Deutschland (IPG).In dieser Funktion fungiert sie als strategische Beraterin für Kunden und konzentriert sich auf die Entwicklung von nationalen und internationalen Kampagnen für Unternehmen aus den Bereichen Health, Technology und Consumer Brands. Sie hat über 25 Jahre PR-Erfahrung auf Agenturseite (u.a. Edelman) und studierte Kommunikationswissenschaft, Politik und Psychologie an der Universität München (M.A.).
Content Managerin
Swiss Life
Nadja Neumann ist seit 2019 Content Managerin beim Versicherungs- und Finanzberatungskonzern Swiss Life Deutschland. Dort setzt sie seit vier Jahren die Content-Strategie auf verschiedensten Kanälen für fünf Marken um und entwickelt diese stetig gemeinsam im Team weiter. Zuvor konnte sie in unterschiedlichen Agenturen Erfahrungen als PR-Beraterin und Online Marketing Managerin sammeln und betreute dabei vielfältige Kunden.
Geschäftsführer
Deutsche Akademie für Public Relations (dapr)
Nils Hille verantwortet die Angebote, Qualität, Strategie und Weiterentwicklung der dapr. Er ist Diplom-Pädagoge, ausgebildeter Fachjournalist und Trainer. Seit über 30 Jahren steht die dapr für hochwertige Aus- & Weiterbildung für Kommunikationsthemen in Form von berufsbegleitenden Seminaren und Master-Lehrgängen. Zudem zertifiziert sie Trainee/Volontariats-Programme der Branche und berät Kommunikationsabteilungen zu Strukturen und Prozessen.
People Relations & Culture Managerin
fischerAppelt
Mailin Heyne ist bereits seit 5 Jahren Teil des People Relations & Culture Managements bei fischerAppelt. Sie stieg 2018 als Trainee ein und betreut mittlerweile verschiedene Agenturen der fischerAppelt-Gruppe wie u.a. die PR-Agentur fischerAppelt, relations und kümmert sich gruppenübergreifend um die Trainees und das daran anliegende Traineeprogramm.
Chief Executive Officer
FleishmanHillard Germany
Hanning Kempe ist seit 2012 CEO von FleishmanHillard in Deutschland. Mit über 25 Jahren in der Kommunikationsbranche ist er ein gesuchter Ratgeber für Themen wie Dialog Management, Unternehmensstrategie, Unternehmenskommunikation, Change- und Krisenkommunikation sowie Issues Management. Sein Schwerpunkt liegt auf den Branchen Regierung, Energie, Pharma und Markenkommunikation. Seit 2019 ist Hanning Kempe zudem Präsidiumsmitglied der GPRA.
Managing Supervisor
FleishmanHillard Germany
Dr. Maximilian Vollmer arbeitet seit 2021 als Managing Supervisor für deutsche und europäische Finanzmarktpolitik im Berliner Büro von FleishmanHillard. Zuvor hat Maximilian mehrere Jahre Berufserfahrung in der Verbandspolitik gesammelt, zuletzt als Fachgebietsleiter beim Wirtschaftsrat der CDU. Er hat seinen Master an der London School of Economics und der Hertie School in Berlin abgelegt und über das EU-Wettbewerbsrecht zu Finanzinstrumenten promoviert.
Senior Account Manager
GolinDeutschland
Stefanie Rigling ist Senior Account Managerin im Tech-Team bei Golin in München. Ihr Schwerpunkt liegt in der Unternehmenskommunikation und im Social-Media-Marketing.
Vor Golin war sie sechs Jahre lang in einer Social-Media-Agentur als Senior Communications Managerin für PR & Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich. Sie hat Sprachwissenschaften studiert und war anschließend mehrere Jahre als Redakteurin tätig.
Head of Talent Development
FleishmanHillard Germany
Anne Glier verantwortet seit Juni 2019 den Bereich Talent Development für FleishmanHillard Germany. Ihren Schwerpunkt legt sie dabei auf das Recruiting neuer Talente, die Förderung der vorhandenen Mitarbeitenden sowie die Vernetzung innerhalb der Agentur. Vor ihrer Tätigkeit als Head of Talent Development sammelte Anne Glier mehr als 19 Jahre Erfahrung in der Beratung nationaler und internationaler Kunden sowie der Leitung diverser Teams. Sie studierte an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen und schloss mit einem Diplom in Erziehungswissenschaften, Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Psychologie ab.
Director
Klenk & Hoursch
Sebastian Riedel, Director bei Klenk & Hoursch, ist Kommunikationsberater mit dem Blick für alle Stakeholder. Er berät Unternehmen bei Aufbau und Umsetzung von Content Strategien sowie Krisenprävention und -management – online, offline und kanalübergreifend. Er ist Krisen- und Medientrainer und hält regelmäßig Vorträge zu diesen Themen z. B. am Mediencampus Dieburg, an der Johannes-Gutenberg-Universität in Mainz sowie bei SCM Berlin und depak.
HR-Manager
Klenk & Hoursch
Als HR-Manger bei Klenk & Hoursch betreut Mary Häfner im agilen Agenturalltag die vielfältige Bandbreite unserer HR-Themenwelt: von der Rekrutierung, über die interne Betreuung und Administration bis hin zur Unterstützung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen. Dabei schlägt ihr Herz für die Menschen, die die Agentur bunt, lebendig und einzigartig machen.
Account Director
Brunswick Group
Marco Rownejko ist seit Juni 2021 Teil des Berliner Büros von Brunswick. Er berät internationale und nationale Kunden aus verschiedenen Sektoren in den Bereichen Public und Regulatory Affairs, Transaktionen und Investitionsprüfungen. Vor Brunswick sammelte er seine ersten Erfahrungen in der Mobilitätsbranche und in der deutschen Botschaft in Neu-Delhi. Während seiner Berufsausbildung lebte er über längere Zeiträume in Shanghai und Warschau.
Director
Brunswick Group
Tobias Niehaus ist Director im Berliner Brunswick Büro und verantwortet dort die Themen Energie, Klima und Industrietransformation. Seit 2015 berät er bei Brunswick Kunden in Strategie-Fragen rund um Public und Regulatory Affairs, Stakeholder Management sowie Positionierung. Bevor er zu Brunswick kam, sammelte Tobias Erfahrungen bei einer anderen Public Affairs Beratung in Berlin sowie bei einem Verband und einem Unternehmen in Brüssel. Er studierte Europäisches Verwaltungsmanagement und Public Policy in Halberstadt, Vilnius (Litauen) und Berlin.
Recruitment Coordinator
Brunswick Group
Sabine Mühlsteffen ist seit Juli 2022 als Recruitment Coordinator bei Brunswick. Sie ist Ansprechpartnerin für Karrieremessen, Fragen rund um den Bewerbungsprozess und freie Positionen. Sie ist Fachwirtin für Gesundheits- und Sozialwesen, bringt aber jahrelange Erfahrung aus unterschiedlichen Bereichen mit. Das reicht vom Gesundheitswesen bis zu Medien, vom Start-up bis zur Internetplattform. Diversität und wertschätzender Umgang - auch im Bewerbungsprozess - sind ihr wichtige Anliegen.
Vorstandsvorsitzende
Fink & Fuchs AG
Alexandra Groß ist seit 2019 Vorstandsvorsitzende der Fink & Fuchs AG. Zu ihren Schwerpunkten gehören die Bereiche Human Ressources, Organisationsentwicklung und New Business. Seit Mai 2017 ist die Diplom-Betriebswirtin Mitglied des Präsidiums der GPRA. Fink & Fuchs bietet ein 15-monatiges Traineeprogramm sowie studienbegleitende Praktika, bei denen Studierende direkt in Projekte und Kundenteams eingebunden werden.
Trainee PR und Marketing
Fink & Fuchs AG
Alexandra Wimmer studierte im Bachelor „Tourismusmanagement“ in Görlitz, bevor sie ihren Master „Nachhaltige Regional- und Destinationsentwicklung“ an der Universität Innsbruck erfolgreich abschloss. Im Rahmen ihrer Masterarbeit erforschte sie, welche Rolle Digital Storytelling bei der Personalakquise spielt. - Seit Juni 2023 arbeitet Alexandra Wimmer in der Beratung als Trainee im Bereich PR + Marketing bei Fink & Fuchs.
Leiterin Human Resources
Fink & Fuchs AG
Seit 1994 arbeitet Christine Stock bei Fink & Fuchs in wechselnden Positionen. Als ehemalige PR-Beraterin stieg sie 2001 ins Recruiting der Agentur ein. Mit inzwischen mehr als 20 Jahren Personalerfahrung ist Christine Stock verantwortlich für die Personalgewinnung, die Qualifizierung der Traineejahrgänge, Personalentwicklung und Weiterqualifizierungsmaßnahmen für alle Kompetenzbereiche sowie für den übergeordneten Ablauf der Personalarbeit.
HR-Managerin
Fink & Fuchs AG
Gestartet ist Ilka Deike-Dehnert bei Fink & Fuchs 1995 als Trainee Kommunikation + PR. In den folgenden 11 Jahren war sie in der PR-Beratung und als Account-Lead für die Agentur tätig. Nach der Elternzeit übernahm Ilka Deike-Dehnert ab 2018 für fünf Jahre interne und externe Marketingaufgaben für Fink & Fuchs, seit April 2023 zeichnet sie als Managerin Human Relations verantwortlich für Projekte im HR-Recruiting und HR-Marketing.
HR Manager
Hill+Knowlton Strategies
Giada hat einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen und Organisationspsychologie. Während ihres Studiums sammelte sie bereits Erfahrung als Werkstudentin und Praktikantin im Personalwesen. Vor H+K war Giada Howlader in einer Position tätig, in der sie sich auf die Themen Recruiting und Employer Branding konzentrierte. Sie spricht Deutsch, Italienisch und Englisch.
Consultant Kommunikation und Kampagnen
Ifok
Christian Büttner ist Kommunikationsberater für Infrastrukturprojekte. Bei ifok verantwortet er als Projektleiter Kommunikations- und Dialogmaßnahmen für große Projekte wie den Bau von Autobahnen und Bahntrassen.
Bevor er 2021 zu ifok kam, war er Volontär und Junior Berater bei einer Hamburger Kommunikationsagentur. Sein Bachelorstudium schloss er im Fach Medien und Information an der HAW Hamburg ab, sein berufsbegleitendes Masterstudium in Digitales Management an der HS Fresenius.
Geschäftsfeldleiterin Öffentliche Kampagnen
Ifok
Inga Stern ist seit über zehn Jahren bei ifok und leitet das Geschäftsfeld Öffentliche Kampagnen. Sie entwickelt Kampagnen strategisch und setzt sie um – u. a. für Bundes- und Landesministerien.
Zuvor sammelte Inga PR-Erfahrung in anderen Agenturen in Berlin. Sie absolvierte einen Master in Internationale Beziehungen an der Freien Universität Berlin, der Humboldt-Universität zu Berlin und der Universität Potsdam.
Director
SKM Consultants GmbH
Ingo Leßmann berät mit seinem Team Unternehmen aus den Branchen Gesundheit, Energie und Immobilien in allen Fragen der strategischen Kommunikation. Seine Schwerpunkte liegen dabei auf Krisenmanagement und -kommunikation, der frühen Öffentlichkeitsbeteiligung sowie der strategischen Positionierung im öffentlichen Diskurs. Zuvor war er mehr als sechs Jahre als Kommunikationsverantwortlicher und Pressesprecher in der Energiewirtschaft tätig.
Senior Consultant
SKM Consultants GmbH
Saskia Stedtfeld hat ihren Schwerpunkt bei SKM Consultants im Bereich Public Affairs und berät ihre Mandanten unter anderem zur strategischen Kommunikation gegenüber Politik, Gesundheitswesen und zivilgesellschaftlichen Akteuren. Für die Arbeit in der politischen Kommunikation hat es sie bereits 2018 nach Berlin gezogen. Im Laufe der Jahre hat sie neben Gesundheits- auch zu Nachhaltigkeits- und Digitalthemen beraten.
Junior HR Manager
Edelman
Nadine Steffens ist in Hürth aufgewachsen und hat dort das Gymnasium besucht. Nach dem Abitur hat sie in Köln den B.A. Erziehungswissenschaften studiert. Im Anschluss war sie für ein paar Monate im Ausland. Während des Masterstudiums Erwachsenenbildung hat Nadine schon in unterschiedlichen Unternehmen Erfahrungen in der Personalabteilung sammeln können. Seit Mai 2022 ist Nadine bei Edelman als Junior HR Manager für die Nachwuchsgewinnung zuständig.
Senior Manager, Client Experience Health
Weber Shandwick
Alicia Altvatter ist Account Director in der Healthcare Practice von Weber Shandwick in Frankfurt. In ihrer Funktion betreut und berät sie verschiedene nationale Kunden von klassischer Produktkommunikation im Rx-Bereich bis hin zu Disease-Awareness-Kampagnen. Neben der täglichen Pressearbeit gehören auch Content und Online-Marketing, Event-Planung, Begleitung von Kongressen sowie die Koordination von Podcasts und Videoproduktionen sowie Social-Media-Kampagnen zu ihren Zuständigkeiten. Ehrenamtlich engagiert sich Alicia seit 2020 bei den GPRA Young Professionals, der Nachwuchsinitiative des GPRA e.V. und hat dort seit Mai 2022 auch den Gruppenvorsitz übernommen.
Senior Account Executive
fischerAppelt, relations
Felix Kupferer zeichnet bei fischerAppelt in Köln seit zwei Jahren für die Unternehmens- und Markenkommunikation renommierter Kunden verschiedener Branchen mitverantwortlich. Neben seiner Tätigkeit in der PR-Beratung engagiert er sich beim Branchenverband GPRA, für den er regelmäßig den Podcast „Kommunikationscafé“ moderiert. Zum Thema Podcast-Produktion übernahm er zuletzt auch einen Lehrauftrag an der TH Köln.
GPRA-Stipendiatin 22
Paula Weege studierte Public Relations an der Hochschule Hannover und war 2022 eine von drei ausgewählten GPRA-Stipendiat:innen. Nach einem mehrstufigen Bewerbungs- und Auswahlprozess mit zahlreichen Bewerber:innen hat sie mit ihrer Persönlichkeit sowie ihrem Können überzeugt. Ihr Schwerpunkt im Bereich der Kommunikation liegt bei Grafik und Kreation, den sie bei den GPRA Förderagenturen unter Beweis stellen konnte. Aktuell arbeitet sie als Werkstudentin bei dem Designstudio Q4U und macht eine Ausbildung zur Kommunikationsdesignerin in München.
GPRA-Stipendiat 23
Laurin Habermann studiert Public Relations an der Hochschule Hannover und hat sich als einer der sechs Besten für das diesjährige GPRA-Stipendium 23/24 qualifiziert. Er wird nun im Rahmen des Mentoring-Programms in seiner persönlichen Entwicklung unterstützt und kommunikativ gefördert. Darüber hinaus engagiert er sich als Vorstandsmitglied im Studentenverband PRSH und leitet dort das Team Ehrenamt. Seine besonderen Interessen liegen u.a. in den Bereichen Public Affairs, Fashion PR und KI, die auch Thema seiner geplanten Speaker-Session sein werden. Er ist zudem Co-Autor der PR Report Werkstatt „Künstliche Intelligenz“.
Trainee PR & Nachhaltigkeit
HEINRICH GmbH - Agentur für Kommunikation (GPRA)
Ruth Kaiser studierte im Bachelor Kommunikationswissenschaft an der Universität Bamberg und legte in ihrem Master an der FAU Erlangen-Nürnberg den Fokus auf Medienethik. Mit diesem Themenfeld beschäftigte sie sich auch als Autorin für einen Schulbuchverlag. Seit Juli 2022 ist sie bei HEINRICH als Trainee mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit und PR. Neben der Betreuung verschiedener Kunden und Projekte rund um diverse Nachhaltigkeitsthemen und -kommunikation, bringt sie vor allem ihre Erfahrungen aus dem Bereich Social Media ein.
Director Brand Communications
Segmenta
Annika Koch ist seit mehr als 15 Jahren in der Welt der PR und Kommunikation zu Hause. Während ihrer Agenturlaufbahn hat sie als Beraterin zahlreiche Kunden aus den Bereichen Food, Lifestyle und Social Networks beraten und unterschiedlichste Marken im Rahmen von integrierten Kampagnen inszeniert. In ihrer aktuellen Rolle als Unit Lead Brand Communications bei segmenta kümmert sich Annika unter anderem um die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team.
Lead People & Culture
Segmenta
Julia Zumbrägel leitet das People & Culture Team bei segmenta in Hamburg. Sie betreut den bunten Blumenstrauß an HR-Themen und gestaltet die Organisationsentwicklung mit. Dabei stets im Fokus: eine faire, bunte und fördernde Umgebung schaffen, in der jede:r das eigene Potential ausschöpfen und einbringen kann. In die Welt der Kommunkationsagenturen führte sie die Ausbildung in Marketingkommunikation, anschließend studierte sie Wirtschaftspsychologie.
Brand Managerin
Wilde & Partner Communications GmbH
Nach zwei Jahren als Marketing Manager in der Kulturbranche, hat Flora Ritzenhoff ihren Weg im Frühjahr 2022 als Brand Managerin zu Wilde & Partner geführt. Im Fokus ihrer Arbeit stehen dabei die strategische interne und externe Unternehmenskommunikation sowie das Community Building und Management. Große Freude bereitet es ihr, dass sie trotz ihrer beruflichen Neuausrichtung aus der Kulturbranche heraus ihre Expertise in Kulturthemen bei Sonderprojekten weiterhin voll einbringen kann.
CEO
Wilde & Partner Communications GmbH
Ihre absolute Leidenschaft ist es Marken zu hinterleuchten, neu zu positionieren und weiterzuentwickeln – entsprechend wohl fühlt sie sich im vielseitigen Agenturleben. Seit 2019 ist Insa Schult im Wilde & Partner-Team maßgeblich mitverantwortlich für den erfolgreichen Change hin zu einer 360-Grad-Kommunikationsagentur. Sie ist ausgebildete Journalistin und war unter anderem über zehn Jahre lang als Leiterin Unternehmenskommunikation für die externe und interne Kommunikation eines Münchner Verlagshauses tätig.
Junior Account Manager
GolinDeutschland
Rebecca Lutz absolvierte ihr Traineeship im Healthcare-Team bei Golin in Hamburg und ist seit Oktober 2022 Junior Account Managerin. Ihre Schwerpunkte liegen in der Eventorganisation und der Medienansprache. Zuvor absolvierte sie eine Ausbildung zur Hotelfachfrau. Anschließend studierte sie Mehrsprachige Kommunikation und vertiefte ihre Kultur- und Sprachkenntnisse in mehrjährigen Auslandsaufenthalten in Barcelona, Dublin und Salamanca.
HR Business Partnerin | Recruiting
FleishmanHillard Germany
Dana ist seit September 2023 neu im Bereich Talent Development bei FleishmanHillard Germany. Ihre Schwerpunkte liegen in der Planung und Umsetzung von HR-Projekten, in der Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, aber auch im Recruiting neuer Talente. Dana bringt 4 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit mit. Sie ist studierte Wirtschaftsjuristin mit Schwerpunkt HR and Organization.
Account Executive
FleishmanHillard Germany
Alexandros kam im September 2022 als Assistant Account Executive zu FleishmanHillard. Er hat einen Bachelor of Arts in Internationalem Marketing und Management und schrieb seine Abschlussarbeit über Krisenkommunikation von Regierungen. Alexandros hat in seinem letzten Praktikum in einer Agentur Erfahrungen in der B2C- und Infrastruktur-Kommunikation gesammelt. Er unterstützt in den meisten Kommunikationsbereichen wie Reporting, Recherche oder Schreiben.
Lead Marketing & PR
FleishmanHillard Germany
Pantea verantwortet seit Januar 2023 die Eigen-PR und das Eigen-Marketing von FleishmanHillard Germany. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen PR, Unternehmenskommunikation und Marketing von Startups, international agierenden mittelständischen Unternehmen, Verbänden sowie Konzernen. Ihr Schwerpunkt lag in der Vergangenheit im Tourismus und der Verbandskommunikation.
Head of Learning & Development
Edelman
Stefanie Zeidler ist Head of Learning & Development bei Edelman. Zu ihren Schwerpunkten gehören neben Webinaren, Workshops und Academy-Programmen auch die Konzeption und das Design neuer Schulungsformate im Experiential, Experimental und Micro Learning. Darüber hinaus ist ihre Arbeit eng verzahnt mit dem Bereich des Talent Managements zur gezielten Entwicklung von High Potentials und Nachwuchstalenten. Bevor sie 2021 bei Edelman startete, arbeitete Stefanie 13 Jahre für verschiedene Kommunikationsagenturen in den Bereichen Marketing, Aus- und Weiterbildung.
Head of Creative Content & Campaigns
FleishmanHillard
Anne Beutel leitet bei FleishmanHillard das Team Creative Content & Campaigns. Sie und ihr Team brennen dafür, aus authentischen kreativen Ideen Konzepte zu entwickeln und diese in integrierte Kampagnen sowie inspirierenden Content zu verwandeln. Anne ist bereits seit 2015 Teil von FleishmanHillard und hat zuletzt das Business Development für den deutschen Markt verantwortet. Weitere Stationen waren Burson-Marsteller (jetzt BCW), Scholz & Friends und Ketchum. Anne Beutel hat Politikwissenschaften und Soziologie an der Universität Bonn studiert.
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